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2010/12/27 第79期 「精采九九.歡騰百年」交響愛之頌
「精采九九.歡騰百年」交響愛之頌
城市部落格─「2010高雄捷運青年大使」亮麗登場

 

「2010高雄捷運青年大使」亮麗登場

 

     如果你在高雄捷運車站看到外型青春、充滿活力的型男或正妹,身穿整齊大方的西裝與套裝,帶著親切的態度主動為旅客指引方向及提供諮詢服務時,可別覺得驚訝,因為這就是高雄捷運公司推出的「2010高雄捷運青年大使」,要用良好的服務讓旅客對高雄捷運留下美好的印象。

以客為尊 提供更好服務

青春無敵的高捷青年大使,蓄勢待發地用熱誠與活力服務廣大民眾。(圖/高雄捷運提供)     高雄捷運公司為加強旅客服務,為捷運旅客帶來耳目一新的感受,特別與國立高雄餐旅大學航空暨運輸服務管理系合作,推出「2010高雄捷運青年大使」計劃,經徵選出16名女生和6名男生,共22名年輕、熱情的同學擔任捷運青年大使,由捷運公司為學生進行教育訓練,從99年12月17日至30日在高雄捷運三多商圈站、中央公園站、美麗島站、高雄車站、巨蛋站、左營站等6站輪流為旅客解說,服務內容包含捷運系統及車站介紹、旅客諮詢問題等,希望將國際級的服務品質引進捷運車站,讓乘客倍感尊榮。

提供實做機會增進信心

     「捷運青年大使計畫」希望透過青年學子熱誠親切的服務態度,帶給捷運旅客如沐春風的感受,經由專業的訓練課程,主動協助有需要的旅客,解答查詢及提供協助,以誠懇友善的態度歡迎旅客;也提供青年學子面對、服務群眾之機會,藉著實際的工作機會,驗證在校園中學習到的技能與專業態度,並增進人際溝通表達能力與自信心。

青年透過實習發展自我

車站人員替高捷青年大使講解車站設備及服務設施配置。(圖/高雄捷運提供)     隨著就業市場變化劇烈,個人職涯發展型態趨於多元化與彈性化,提升就業力已是國家青年政策的重要議題。除了專業知識外,企業雇主重視社會新鮮人是否具備良好的工作態度、穩定度、抗壓性、表達與溝通的能力與學習意願等所謂的「核心就業力」。

     「捷運青年大使計畫」提供青年學子提早體驗職場的機會,縮短個人職涯探索期,建立起正確的工作態度,從而拓展就業機會,且由「做中學,學中做」提昇自我的就業力,學習到社會企業之意義和確認未來的發展方式。