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鼓聲市府月刊

2005/02 新年新氣象 打造城市新樂園─陳其邁市長宣誓貫徹「高雄經驗」

新年新氣象 打造城市新樂園─陳其邁市長宣誓貫徹「高雄經驗」

新年新氣象 打造城市新樂園─陳其邁市長宣誓貫徹「高雄經驗」

文/劉萬枝

  在市長任內帶領市府團隊在市政建設上拿下許多「高雄第一」的行政院長謝長廷,與繼任的代理市長陳其邁誓言未來將中央與地方攜手合作、共同打拼,把「高雄經驗」變成「高雄驕傲」,並成為「台灣經驗」的一部分,完成「海洋首都、健康高雄」的願景,創造更多的城市榮耀。
  2月2日正式接下印信代理高雄市長的陳其邁市長,上任後即強調,將在謝院長創造的「高雄經驗」下,秉持「安定、協商、進步」三大原則,以「目標、走動、創意、激勵」四大管理綱領,與同時走馬上任在工程界素有「清廉先生」之稱的鄭文隆副市長及郝建生秘書長等首長,帶領市府「金牌團隊」再次自我挑戰,以高雄現有的成就為競爭目標,打造高雄成為新桃花源與城市夢想家的新樂園。

  在地出身的陳市長9年前首次選上立委,優異的問政表現在兩次連任後,出任行政院政務委員兼發言人,一路走來,學習不少國政治理與行政事務的良方,現在有機會繼續為高雄故鄉努力,陳市長說:「回到故鄉的感覺真好!」。在2月14日西洋情人節時,他表白自己的「三位情人」─老婆、小女兒及高雄市,養育他成長的這塊土地─高雄,是他永遠的情人,也是以這樣的心情回饋自己的故鄉。 
  
陳其邁市長宣誓貫徹「高雄經驗」-照片-◇-  施政3原則4綱領
  陳市長以「安定、協商、進步」三大原則,期勉市府同仁建立與市民對話機制,讓「市民參與」成為市政建設主軸;同時揭櫫「目標、走動、創意、激勵」四大管理綱領,勉勵市府首長及同仁,在工作中擬定具體的績效目標、融入創意、主動發現問題、解決問題,配合透明的人事升遷制度,讓高雄市政府成為一個學習型的組織,不斷自我挑戰、提升。
 
  「真正的偉大,在於夢想有多大」這是陳市長的定見,他殷切期盼,市府團隊共同攜手逐夢;且一流的市府團隊,需要一流的市議會監督,他希望市議會秉持過去對市政的協助,未來繼續支持市政各項建設。

  陳市長並分享他對謝前市長締造的「高雄經驗」所體認的三點意義與特色,就是「以協商、溝通代替對抗」、「將城市美學觀念注入市政推動工作」、「勇於自我創新、挑戰」。

  他說,「協商、溝通代替對抗」,即是允許社會存在不同、對立的意見,協商、共生創造的府會和諧,締造府會雙贏、市民滿意的成績。「將城市美學觀念注入市政推動工作」的特色,是過去城市發展少有的經驗,高雄變美,不只是愛河而已,小至社區公園、生活環境綠化,乃至於城市永續發展,高雄市成為一個越來越適合居住的地方。市政團隊「勇於自我創新、挑戰」締造施政佳績的第三個特色,陳市長要讓這個精神在現有的施政基礎上,注入更多的創意,與團隊成員繼續努力、打拚,建構城市新樂園。

-◇-  落實族群融合、弱勢優先
  陳市長並承諾,未來將多參與提供許多城市交流與城市治理經驗分享機會的國際論壇、國議會議;同時「用人不分黨派、施政不分族群」,真正做到「族群融合」,他就職後第一個行程就前往左營明建里拜訪眷村居民,並在短短4天內即成立市府「眷村服務中心」;也強調「弱勢優先」,春節前與獨居老人圍爐賀節,表達關懷。

  陳市長首次主持的市政會議,特地移師高雄港「漁人碼頭」舉行,彰顯他「海洋首都、陽光高雄」的施政理念,為貫徹市府今年「健康城市」的施政主軸,陳市長提出「提升市民體能,擴大市民參與」、「健全市民心靈,提升公民文化」及「營造優質空間,促進永續發展」三大目標,更具體表示六大推動面向─市民身心健康、環境永續健康、市府體質健康、經濟體制健康、社會互信健康與生活品質健康。

  面對南台灣溫暖的冬陽,陳市長闡述自己的「陽光理念」,代表公開、透明與健康,不論市府內部升遷到公共政策,都是以此為目標,讓不論高雄人及外來人士,可以直接感受到這座「陽光大城」所散發的熱情與如春的溫煦。


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